Programme de Récompenses pour Contributeurs
STOA est un projet open source en phase pré-revenus. Il n'y a pas encore d'argent à distribuer — et nous ne prétendrons pas le contraire.
Ce qui existe aujourd'hui : un cadre définissant comment les revenus seront partagés lorsqu'ils arriveront. Nous le publions maintenant afin que les contributeurs connaissent l'intention dès le premier jour, et non après coup.
Pourquoi contribuer aujourd'hui ? Parce que vous croyez en la gestion d'APIs open source, que vous voulez apprendre et que vous voulez façonner un projet tôt. Les récompenses financières viendront plus tard — la communauté, les compétences et l'impact commencent maintenant.
L'engagement de STOA : lorsque des revenus enterprise existent, 45% reviennent à la communauté. Cette page explique le cadre que nous avons conçu pour ce moment.
Modèle de Distribution des Revenus
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│ Répartition des Revenus Enterprise STOA │
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│ │ Fondation │ │ Mainteneurs │ │ Contributeurs│ │
│ │ 10% │ │ 20% │ │ 15% │ │
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│ ┌─────────────────────────────────────────────────┐ │
│ │ Opérations │ │
│ │ 55% │ │
│ │ (Développement, Support, Infrastructure) │ │
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Répartition
| Fonds | % | Usage |
|---|---|---|
| Fondation | 10% | Infrastructure, événements, juridique, subventions |
| Mainteneurs | 20% | Rémunération des mainteneurs principaux |
| Contributeurs | 15% | Distribution trimestrielle basée sur les points |
| Opérations | 55% | Développement, support, infrastructure |
Le Cadre de Valeur à Quatre Dimensions
Nous ne comptons pas simplement les lignes de code. Nous mesurons l'impact sur quatre dimensions :
| Dimension | Poids | Ce Qu'elle Mesure |
|---|---|---|
| Technique | 30% | Qualité, performance, sécurité |
| Communauté | 30% | Adoption, satisfaction, engagement |
| Durabilité | 25% | Maintenabilité, dette technique évitée |
| Écosystème | 15% | Intégrations, plugins, standards |
Formule
Points = (Technique × 0,30) + (Communauté × 0,30) +
(Durabilité × 0,25) + (Écosystème × 0,15)
Système de Points
Contributions Code
| Contribution | Points | Notes |
|---|---|---|
| PR fusionnée (fonctionnalité majeure) | 50 | Nouvelle capacité |
| PR fusionnée (fonctionnalité mineure) | 20 | Amélioration existante |
| PR fusionnée (correction de bug) | 10 | Correction |
| PR fusionnée (refactorisation) | 15 | Qualité du code |
Documentation
| Contribution | Points | Notes |
|---|---|---|
| PR fusionnée (docs) | 10 | Guide, tutoriel |
| Traduction | 15 | i18n |
Communauté
| Contribution | Points | Notes |
|---|---|---|
| Triage d'issue + reproduction | 5 | Validation de bug |
| RFC acceptée | 100 | Conception majeure |
| Aide communautaire (Discord/Forum) | 2 | Par réponse utile |
| Conférence/Meetup | 30 | Présentation externe |
| Article de blog | 30 | Contenu technique |
Sécurité
| Contribution | Points | Notes |
|---|---|---|
| Correction de sécurité (critique) | 200 | CVE critique |
| Correction de sécurité (haute) | 100 | CVE haute |
| Correction de sécurité (moyenne) | 50 | CVE moyenne |
| Divulgation responsable | 50 | Rapport privé |
Niveaux de Contribution (Anti-Contournement IA)
Toutes les contributions ne se valent pas à l'ère de l'IA :
| Niveau | Type | Points | Exemples |
|---|---|---|---|
| 1 | Résistant à l'IA | ÉLEVÉ | RFC, mentorat, ADR, construction communautaire |
| 2 | Assisté par IA | MOYEN | Fonctionnalités complexes, bugs critiques |
| 3 | Facile avec IA | FAIBLE | Refactorisation, tests basiques, fautes de frappe |
Formule de Distribution
Fonds_T = 15% × Revenus_Enterprise_T
Récompense(contributeur) = (Points_contributeur / Total_points_tous) × Fonds_T
Exemple
Revenus Trimestriels = R
Fonds Contributeurs = 15% × R
Total points T = 2 000
Contributeur A : 500 points (25%)
→ Récompense = 25% × Fonds
Contributeur B : 200 points (10%)
→ Récompense = 10% × Fonds
Contributeur C : 100 points (5%)
→ Récompense = 5% × Fonds
Cycle de Vie des Points
T+0 T+1-3j T+7j T+30j
│ │ │ │
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PR Créée → Revue Fusion → Staging → Impact Prod
│ │ │ │
Points Points Points Points
ESTIMÉS AJUSTÉS VALIDÉS FINAUX
(auto) (revue) (métriques) (vérifiés)
Transparence
Tout est public :
- Tableau de bord : Suivi des points en temps réel par contributeur
- Rapports Trimestriels : Taille du fonds, distributions, bénéficiaires
- Processus d'Appel : Fenêtre de 7 jours pour contester toute décision
Statut du Programme
| Phase | Statut | Description |
|---|---|---|
| 1. Conception du Cadre | Terminé | Système de points, dimensions de valeur, modèle de distribution — documentés ici |
| 2. Construction Communautaire | En cours | Développement de la base de contributeurs, établissement de la culture, suivi informel des contributions |
| 3. Génération de Revenus | À venir | Clients enterprise, service géré, contrats de support |
| 4. Premières Distributions | Futur | Versements trimestriels, rapports de transparence, tableau de bord public |
Nous sommes en Phase 2. Les contributions sont valorisées et suivies, mais il n'y a pas encore de distribution financière. Quand la Phase 3 génère des revenus, la Phase 4 s'active automatiquement — les contributeurs qui ont rejoint tôt bénéficieront de leurs contributions accumulées.
Commencer Aujourd'hui
- Rejoindre Discord — discord.gostoa.dev
- Choisir une issue — Cherchez les labels
good-first-issue - Soumettre une PR — Suivez les directives de contribution
- Construire votre historique — Chaque contribution est visible dans l'historique git
Les récompenses financières viendront. Mais l'apprentissage, la communauté et la valeur portfolio de contribuer à un projet open source ? Cela commence maintenant.
Des questions ? Posez-les dans #contributors sur Discord ou par email à contributors@gostoa.dev